L'Observatoire Régional du Tourisme diffuse ici le traitement des données fournies par l'Unédic pour le suivi de l'emploi salarié (cf. définition du champ Unédic ci-dessous).

Ce traitement concerne l'évolution des emplois salariés de 2000 à 2008 pour une sélection d'activités plus ou moins liées à l'activité touristique (l'hôtellerie et la restauration en particulier).

Les tableaux sont disponibles pour la Région, pour le Département du Bas-Rhin et pour le Département du Haut-Rhin ; Des traitements équivalents pour d'autres territoires sont à demander à l'Observatoire.

Sur le site des Unedic http://unistatis.orsid.com/index.php les résultats détaillés par zone géographique sont disponibles depuis 1993 et jusqu'à 2008 (données provisoires pour cette dernière année).

Ils ont été rétropolés sur la période 1993-2006, pour tenir compte du changement de nomenclature intervenu en 2008 (passage à la NAF rév. 2, 2008).

Ils permettent d’obtenir des données détaillées selon plusieurs critères géographiques : la commune, le canton, la zone d’emploi, le bassin d’emploi, l’arrondissement, le département et la région, et plusieurs niveaux de nomenclature d’activité économique (NAF rév. 2, 2008) : NAF 732, A 88, A 38 et A 17.

Champ Unédic:
Champ d’observation de l’emploi salarié qui comprend les salariés de tous les établissements du secteur privé industriel et commercial employant au moins une personne sous contrat de travail. Sont exclus de ce champ : les salariés de l’Etat et des collectivités locales, les salariés des établissements publics à caractère administratif, le personnel des ambassades, consulats étrangers et organismes internationaux, les salariés des secteurs agricoles et para-agricoles (champ CCMSA), les employés de maison, le personnel des entreprises publiques à caractère industriel et commercial, des régies départementales ou communales, de certaines sociétés d’économie mixte, et les intermittents du spectacle.

Nous vous invitons aussi à aller sur le site internet de l'OREF

L’OREF est chargé, pour le compte de l’Etat et de la Région

  - de la mise en place et de la gestion d’une base de données consacrée à la relation
emploi – formation, permettant la production de données statistiques sur l’emploi
et la formation ;
- de créer et de mettre à jour des tableaux de bord sur l’emploi et la formation ;
- de développer des études territoriales et sectorielles, notamment à caractère prospectif.